Вопрос по оплате новогодних праздников при увольнении

Вопрос №2052725 из г. Москва
опубликован 03.12.2012, 14:20
Нуждаюсь в помощи... Вопрос: собираюсь увольняться 26.12, перед новогодними праздниками, чтобы 09.01 приехать забирать трудовую. На сколько я понимаю, рабочие дни с 26.12 по 09.01-могут считаться теми 2 умя отработанными неделями при увольнении. Но возник интерес-праздники новогодние хоть и выходные (нерабочие) но оплачиваемые... вот меня интересует-должны ли мне оплатить праздничный период с 31.12 по 08.01, НЕСМОТРЯ НА ТО ЧТО Я УВОЛЬНЯЮСЬ? Компания белая, всегда выплачивают отпускные и больничные. Сегодня поступила информация-что оплачивать праздничные дни мне не будут, хотелось бы узнать, как должно все быть:). Спасибо)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Видимо Вы подали заявление об увольнении 26.12.2012г. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Положениями ст. 139 ТК РФ предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Соответственно выходные, праздничные дни входят в календарные дни.

03.12.2012, 16:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уважаемая! праздничные дни никогда не оплачивались. Оплачивается только работа в праздничные дни!

03.12.2012, 14:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских