Как добиться выплаты за увольнение по соглашению сторон при проектной работе?

Вопрос №20533707 из г. Москва
опубликован 01.06.2023, 17:09

Я устроен по срочному договору (проектная работа) с датой прекращения "по требованию сторон" Работа была по аутсорсингу. В компании в которой работал произвели сокращение штата, а компания в которой трудоустроен поставили перед фактом увольнения за два дня. Хотят провести увольнение по соглашению сторон без выплат. Ссылаясь на то что проект завершён, но часть сотрудников, которая осталась работают по прежнему, то есть проект не завершён. Акта о завершении проекта ни у кого нет. Можно ли добиться, хотя бы двух окладов при таком увольнении? И что нужно сделать? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44471 отзыв

Екатерина, ну так не подписывайте соглашение сторон это без указания двух выплат, которые Вы желаете получить.

01.06.2023, 19:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27959 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Екатерина!

В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения у вас не совсем трудовые отношения с работодателем.

К договору об аутсорсинге применяются общие правила о договоре возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ). Одними из наиболее важных условий, которые следует внести в такой договор, являются:

перечень оказываемых услуг;

сроки предоставления информации и результатов работы;

ответственность исполнителя и заказчика;

условия расторжения договора.

Однако Вы вправе требовать за свою работу (оказание услуг) полную стоимость.

Всего доброго Вам! Рад был помочь!

01.06.2023, 17:14

Спросить юриста