Увольнение по соглашению двух сторон
Вопрос №14089452
из г. Москва
опубликован 10.04.2018, 14:06
опубликован 10.04.2018, 14:06
Увольнение по соглашению двух сторон какие должны быть выплаты? Если не оклад, а ставка плюс премии.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Если увольнение происходит по соглашению сторон, то размер выплат, полагающихся Работнику, определяется этим соглашением. Закон не устанавливает минимально (максимально) допустимый объем выплат по такому Соглашению. Если стороны договорились об объеме выплаты, то Соглашение подписывается, если нет - то могут быть применены иные основания для прекращения трудовых отношений.
На практике, разумным выглядит размер выплаты от одного до двух размеров среднемесячного содержания с учетом всех выплат работнику).
Успехов Вам.
10.04.2018, 14:10
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Елена Николаевна! Размер выплат или их отсутствие при увольнению по соглашению сторон определяются Соглашением, которое будет достигнуто сторонами - закон не регулирует размер выплат в данном случае.
С уважением, Черноздова Марина Сергеевна.
10.04.2018, 14:13
Елена Николаевна, не должен он быть никаким, кроме как тем, который установят стороны в самом соглашении.
Посмотрите мой ответ на Ваш вопрос номер вопроса №14089439.
Там все написано. Нет смысла повторять одно и то же.
10.04.2018, 14:14
Добрый день!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Закон не регламентирует размер выплаты, в общем порядке выплачивается:
зарплата за отработанное время;
компенсация за не использованный отпуск;
компенсация за расторжение договора, если таковая предусматривалась соглашением.
Таким образом, Вы можете договариваться о любой сумме выплат, если это устраивает обе стороны.
Всего Вам наилучшего!
10.04.2018, 14:17
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 694
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 383
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.9
27 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8
43 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 164
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 540
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 062
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.3
104 763
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
518
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
80
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о сокращении, премиях и налогах при увольнении по соглашению сторон на предприятии
Вопросы об увольнении сотрудницы по соглашению сторон на предприятии - изменение ставки
Вопросы выплат и пособий при увольнении по ст.77 - опыт работы одной сотрудницы
Увольнение по соглашению сторон, какие должны быть выплаты?
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Или если это по соглашению сторон, то какие должны быть причины, чтобы просить о срочном увольнении?
Увольнение по соглашению сторон - отсутствие четких сроков для выплаты премий и возможное увольнение без окончательного расчета
Нарушение стороной 1 условий мирног соглашения по долгу - дальнейшие действия стороны 2
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут