В каких случаях можно предоставить отпуск, если работник отработал 5 мес.?
Вопрос №20534458
из г. Хабаровск
опубликован 02.06.2023, 06:21
опубликован 02.06.2023, 06:21
В каких случаях можно предоставить отпуск, если работник отработал 5 мес.?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброе утро, Людмила!
Согласно ст. 122 ТК РФ,
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
02.06.2023, 06:25
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Только с согласия работодателя отпуск может быть предоставлен авансом.
Вместе с тем, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
02.06.2023, 06:49
Оценка автора вопроса:
Людмила, контрольные нужно делать самой.
02.06.2023, 08:07
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Назначили исправительные работы 8 мес., отработал мес. яц, потом вышло так, что прогулял 5 дней, что мне теперь грозит?
Работник отработал 11 месяцев, предоставили отпуск 24 дня! Правомерно ли предоставили 24 дня а не 36?
Как рассчитать сумму отпускных, если работник отработал 4 месяца, отпуск взял на 28 дней?
Компенсационные выплаты при увольнении работника в учреждении - права пенсионера на компенсацию после сокращения
Может ли работник, ушедший после месячной работы за 10 тыс.по договору
Как оплатить время в командировке, если работник отработал месяц по графику выходных?
Должен ли работодатель предоставлять отпуск сотруднику, если его супруг(а) - полицейский?
Работник пожарной части из 200 года требует полный расчет за отработанные годы и отпуск в соответствии с законодательством РФ
Можно ли уволиться без отработки? Вышла из декрета раньше срока на два месяца. Отработал месяц хочу уволиться.
Я устроен по трудовому договору без записи в трудовой книжке с испытательным сроком 3 месяца отработал 2месяца хочу уволиться.
Возможно ли предоставить сотруднику оплачиваемый отпуск за 3 месяца работы по соглашению сторон?
Работник месяца не получил обещанную оплату за работу в Монголии - что делать?
Что делать, если после увольнения требуют вернуть выплаченную материальную помощь?
При увольнении по собственному рассчитали ниже прожиточного за полный отработанный месяц + компенсация за отпуск отработал 4 года.
Возможно ли предоставить отпуск совместителю, если основное место работы не предоставляет ему отпуск?
Исправление ошибки в начислении отпускных работнику - как оформить и учесть дополнительные дни правильно
Как выплатят декретные, если 1 год и 2 мес. отработал на одном мес. те, затем уволился и работаешь год в другом мес. те?.
Работник отработал 6 месяцев, взял отпуск на 28 дней, а за две недели до окончания отпуска подал заявление об увольнении.
Может ли работодатель предоставить отпуск работнику не отработавшему 6 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут