При увольнении имеют право заплатить голый оклад или не заплатить вообще?
опубликован 03.12.2012, 23:29
Я работаю в строительной фирме шесть лет, и здесь всегда практиковалась задержка заработной платы на пару месяце, сейчас же 3 декабря, а зарплату дали только за август. Зарплату за сентябрь, октябрь и ноябрь, как обьявил главный инжинер, мы получим в виде голых окладов, т.к в фирме сложное положение. Нареканий за эти месяци у меня нет, ни в устной ни в письменной форме. Правомерны ли их действия? И возможна ли вообще заморозка зарплаты? При увольнении имеют право заплатить голый оклад или не заплатить вообще?
При задержке выплаты з/пл на срок более 15 дн. Вы вправе приостановиь работу с письменным извещением работодателя.
С иском о взыскании начисленной, но не выплаченной з/платы Вы вправе обратиться в суд. Возьмите справку о начислениях за 12 мес.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Отработал целый месяц и написал заявление на увольнение, при получении зарплаты получил только голый оклад, законно ли это.
Ситуация с задержкой зарплаты и несоблюдением выплат премий на предприятии
Расчет отпускных при выплате голого оклада в трудовом договоре.
Отсутствие премии за работу помощником воспитателя - возможность обращения и законная ли ситуация?
Фирма не выплатила зарплату вахтовым работникам за август
Задержка выплаты зарплаты - как получить гарантии о ее выплате?
Задержка заработной платы с ноября 2012 года - будут ли выплачены полностью или только минимальная сумма после увольнения?
Незаконные задержки заработной платы при увольнении - правомерность получения только оклада за последние два месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут