Могут ли работодатели ограничить продолжительность отпуска перед декретным отпуском?

Вопрос №20541469 из г. Екатеринбург
опубликован 06.06.2023, 09:14
Помогите пожалуйста разобратся в вопросе. Я в положении, в июле у меня начинается декретный отпуск, хочу перед декретный уйти в официальный отпуск на 28 дней, в этом году еще в отпуске не была. Мне бухгалтер говорит что накопилось отпуска только 23 дня. Подскажите пожалуйста может ли работодатель предоставить не 28 дней отпуска а 23?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Мало ли, сколько накопилось. Вам по закону полагается полный отпуск, если Вы решите использовать его перед декретом. В соответствии со ст.260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Ссылайтесь на данное положение закона в своем заявлении о предоставлении отпуска. Если буду отказывать, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

06.06.2023, 11:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за помощь)
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Не может

Это нарушение трудового законодательства.

06.06.2023, 09:18
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за помощь)

Да, обязаны, если за текущий рабочий год ей еще не предоставлен отпуск или его часть. Отпуск работнику предоставляется за его рабочий год, а не за фактический период работы до ухода в отпуск по беременности. Пропорциональное предоставление отпуска ТК РФ не предусмотрено. Если у работницы уже начался рабочий год, в счет которого она просит отпуск перед отпуском по беременности, то работодатель обязан ей его предоставить независимо от стажа работы в организации (ст. 260 ТК РФ).

06.06.2023, 09:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь в вопросе.Вы мне очень помогли

Нет, не может. Это незаконно.

06.06.2023, 09:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за помощь.

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских