Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В срок, исчисляемый в календарных днях или неделях, включаются и нерабочие дни (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). Таким образом, при определении срока двухнедельной отработки при увольнении работника по собственному желанию учитываются именно календарные, а не рабочие дни.

Согласно правилу, закрепленному в ч. 3 ст. 14 ТК РФ, выходные и нерабочие праздничные дни не прерывают течение сроков, исчисляемых в календарных неделях или днях.

Таким образом, выходные и нерабочие праздничные дни не исключаются из срока предупреждения об увольнении по собственному желанию.

Следовательно работодатель не прав.

06.06.2023, 18:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат из города Самара, стаж 17 лет

4.8 9366 отзывов

Можете уйти на больниный на все 14 дней

06.06.2023, 18:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 461 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Адвокат, стаж 24 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 40 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Я написала заявление 1 июня 2023 и мне сказали, что я должна 15 ещё отработать т. К. 1 день праздничный переносится

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Корректное расчеты дней отдыха во время отпуска и определение рабочего дня после праздничного выходного

Как переносится праздничный день отпуска при сменном графике работы 2 на 2?

Заявление на увольнение по соглашению сторон не принято, работодатель требует отработать ещё 2 недели

Если работник уходит в отпуск 16 июня, а 13 июня переносится на 21 июня - получается, что он отдыхает и 13 и 21

Увольнение после болезни на испытательном сроке - когда оно произойдет?

Справедливость администрации - перенос рабочего дня при отпуске 11 июня

По телефонному разговору он сказал, что я должна отработать еще две недели.

Несоответствие рабочих часов и обеденного перерыва грузчиков по договору и фактической практике

Если я должна отработать еще и понедельник, то соответственно мне должны его оплатить?

Сколько дней должна отработать сестра в детском саду после подачи заявления об увольнении?

Сотрудник столкнулся с проблемой по увольнению после больничного - ситуация история.

Начальница требует дополнительные дни отработки, несмотря на заявление на увольнение

Нарушение прав пенсионера и ветерана ВС РФ в ОАО Славянка

Работодатель сказал что по трудовому кодексу я должен отработать ещё 2 недели после того как написал заявление.

Как переноситься праздничный день 12 июня, если отпуск 28 дней с 1 го июня?

Правомочность требования администрации о проработке года после получения первичной специализации в государственной поликлинике

Последствия пропуска работы 6 ноября без отработки полного дня

Ограничение отпуска - сменный график работы требует отработки часов до 9 января

Когда я позвонил менеджеру и потребовал у него расчёт он отказался и сказал что я должен отработать ещё 7 смен, прав ли он?

Вопросы увольнения во время испытательного срока - требуется ли стажерам отработать полный срок?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59