Бывший работодатель обвиняет в долге в 123 000 рублей, но я не должен ему ничего - история мошенничества и угроз

Можно пока отменить судебный приказ, подав возражения на него.

Судя по всему действительно суд был без вас. Вы проживаете по адресу регистрации?

Обращайтесь в суд, получайте решение суда, восстанавливайте сроки и обжалуйте (отменяйте) такой судебный акт.

Согласно ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Если Вы не были официально трудоустроены, следовательно никаких трудовых правоотношений нет.

При обращении в судпо взыскании задолженности по расписке Вам придеться доказывать, что написали ее под давлением.

Приветствую.

Нужно оспаривать это решение...

Расписка является основанием передачи денег, договор займа считается заключенным в момент передачи средств. Соответственно при наличии расписки вы получили займ. Он это и оспорил и скорее всего ещё по ставке рефинансирования проценты начислены.

Если нет договора займа или займом не предусмотрен срок возврата, то займ возвращается по требования займодавца.

Я предполагаю, что все письма вам направлялись, вы их просто не получали.

С его стороны в этой части добросовестное поведение. Простыми словами: для суда у него больше фактов, чтобы доказать передачу займа и уклонение от его возврата.