Правомерность требования начальника - писать объяснительную на вышестоящего руководителя, а не на его имя

Вопрос №20544897 из г. Барнаул
опубликован 07.06.2023, 18:59

Мой непосредственный начальник указал мне, что бы я написал объяснительную на имя вышестоящего руководителя. Ни на своё имя, а выше! Правомерно ли его требование, что бы писать на вышестоящего руководителя, а не на его имя? Я считаю, что не имеет. Может затребовать объяснения только на своё имя!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68206 отзывов

Вполне может быть. По смыслу этой процедуры - следует обращаться к должностному лицу, имеющему право наложения дисциплинарного взыскания, бригадир, например, такого права не имеет.

08.06.2023, 00:59

Задать вопрос юристу

Вадим Викторович

Автор вопроса

0 отзывов

Моё мнение

Если на вышестоящего начальника я должен писать объяснительную. Следовательно на основании чего то.

Например. Мой непосредственный начальник должен был составить акт о моём нарушении или докладную записку, рапорт и т.д и т.п. ознакомить меня и направить вышестоящему руководителю.

А вышестоящий руководитель для объективного разбирательства по делу должен запросить с меня объяснения. И в совокупности с документами принимать решение.

Получается так, что вышестоящий руководитель не запрашивал с меня объяснения. И зачем я сам на себя буду ему писать?

Или мой непосредственный начальник составляет акт, докладную, рапорт и т.п. требует от меня на своё же имя объяснительную. И потом отправляет все документы вышестоящему руководителю с рапортом о наложении на меня какого то наказания.

Где и как это должно быть? Какова правильная процедура таких действий?

Есть ли какой то нормативный документ?

08.06.2023, 06:14

Спросить юриста