Требования к уведомлению сотрудников о планах и задачах в ТК РФ для материального стимулирования

Вячеслав, планы и задачи - есть нормы труда. Согласно ст 162 тк рф о введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Здравствуйте. Нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы являются нормами труда (ст. 160 ТК РФ). Нормы труда устанавливаются локальными актами организации, с которыми работодатель обязан ознакомить работников. Статьей 162 ТК РФ установлен срок для введения новых норм труда:

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца..

За нарушение норм трудового законодательства предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно статьи 160 ТК РФ:Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ч. 2 ст. 162 ТК РФ).

Норма выработки — это установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнить Поэтому план, который определяет объем работы на 3 квартал, если он отличается по своим параметрам от плана на 2 квартал должен быть доведен не позднее чем за два месяца до начала выполнения плана Получается в вашем случае план должен был доведен до 1 мая.

Вы явно поторопились выбрать в качестве лучшего ответ