Санкт-Петербург, 09.06.2023, 11:32

Увольнение на испытательном сроке по ГПХ - нужно ли писать заявление и можно ли уйти в один день?

Вопрос №20548009 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.06.2023, 11:32
Работаю на испытательном сроке, по договору ГПХ, конец действия договора, конец июня, я хочу уволиться, нужно ли писать заявление об уходе и могу ли я уйти одним днём?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это что то новенькое: испытательный срок по договору ГПХ. Подобное не предусмотрено законодательством России Согласно ст 70 ТК РФ испытательный срок может быть установлен только при работе по трудовому договору.

При работе по договору ГПХ ни какого увольнения не происходит. Можете написать заявление не на увольнение а на прекращение договора ГПХ и уйти одним днем

09.06.2023, 11:36
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Спасибо за ответ. Странно, это уже вторая фирма в которой я работаю и там на собеседовании говорят, испытательный срок 3 месяца, на время испытательного срока оформляем по ГПХ.

09.06.2023, 17:01

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Сразу одним днем можно прекратить договор на основании ст 782 ГК рф.

09.06.2023, 11:33

Здравствуйте.

По договору гпх нет никаких испытательных сроков. Испытательный срок возможен только для работников, работающих по трудовому договору.

У Вас как таковое не увольнение будет, а расторжение договора. Нужно уведомить заказчика о расторжении в срок, указанный в договоре.

То есть, не одним днём, а за определенный договором срок нужно уведомить вторую сторону письменно о расторжении договора.

С уважением.

09.06.2023, 11:43

При ГПХ нет никаких сроков и увольнений.

Необходимо расторгать договор.

09.06.2023, 12:43

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских