Возможность взятия авансом основного отпуска и положенные оздоровительные в случае ухода в отпуск - как руководствоваться законодательством?

Вопрос №20549846 из г. Симферополь
опубликован 10.06.2023, 11:07

Прошу разьяснить с позиции законодательства следующую ситуацию. Работаю учителем в школе в сельской местности с сентября 2018 г. С 28.07.2020 г. вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В связи с решением выйти на работу прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла в основной отпуск (оставшиеся неиспользованные дни) с 14.07.2022 г. по 31.08.2022. Проработав 3 недели, вернулась в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. На работу вышла 18.05.2023 г. (больничный лист с 18.05 по 26.05). Увольняться не собираюсь. В бухгалтерии местного отдела образования проконсультировали: есть возможность выйти в основной отпуск "авансом" длительностью 49 календарных дней летом 2023 г. Могу ли я взять "авансом" основной отпуск летом 2023 г. и какими документами при этом руководствоваться? Положены ли в случае ухода в отпуск оздоровительные? Директор категорчески не дает отпуск авансом, обьясняя неотработанными 6 месяцами после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Может дать только 10 дней за отработанный период. Правомерно ли это? Буду благодарна за разьяснение.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцев Вячеслав Владимирович

Юрист Бийск, стаж 30 лет

4.9 1807 отзывов

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков.

Если вам отказывают в вашем законном праве, необходимо обращаться за помощью в трудовую инспекцию.

10.06.2023, 11:10

Задать вопрос юристу

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Огромное спасибо за ответ!

10.06.2023, 11:32

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, изучать документы, поднимать законодательство, а это платная услуга. Если вам нужна платная консультация, выберите юриста, и он вас проконсультирует (ст.779 ГК РФ).

10.06.2023, 11:09