Челябинск, 12.06.2023, 15:37

Добавили полставки, а правильно ли посчитали отпускные?

Вопрос №20553100 из г. Челябинск
опубликован 12.06.2023, 15:37
Я работаю в детском саду воспитателем. Работала на одну ставку, потом с 01 декабря 2022 г.-по 28 марта 2023 г. добавили ещё 0,5 ставки. Помогите мне пожалуйста, разобраться правильно ли мне посчитали отпускные (написано 28 дней) которые я ещё не воспользовалась, и вообще имели право так сделать? За декабрь получила за 0,5 ставки получила-25274 руб за январь-12000 руб за февраль-11954 руб за март-8793 руб (эти оплати без НДФЛ)
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вообще-то вопрос не по адресу. Расчет отпускных происходит по среднему заработку

Для этого учитываются все виды выплат у работодателя (п. 2 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922), в том числе зарплата, начисленная по тарифам или окладу за отработанное время и выслуга лет

Для вычисления среднего заработка берется расчетный период — 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска. Здесь месяц — это период с 1 по 30 или 31 число (или 28 / 29 в феврале). Например, сотрудник берет отпуск в апреле 2023, тогда расчетный период — это промежуток с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023.

Из расчетного периода исключают некоторые промежутки и деньги, начисленные в это время:

12.06.2023, 15:44
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

С какого дня вы вышлите в отпуск?

12.06.2023, 15:38

Арифметика на уровне 5 класса средней школы, но надо знать Вашу зарплату за год и т.д. В бухгалтерию сходите - там Вам всё пояснят!

А что не имели права сделать? В отпусти Вас отправили, на 28 дней, что не так?

В ГИТ жалобу подайте и к прокурору сходите, если что-то не нравится...

12.06.2023, 15:41

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских