Подскажите, как правильно посчитать, отпускные и сколько мне должны были выплатить за этот месяц.?
опубликован 19.02.2009, 00:16
У меня такая ситуация, я проработал в компании 6 месяцев (с июля 2008 г. по январь 2009 г.) В январе с 11.01.09 я пошел в оплачиваемый отпуск на 14 дней, после чего проработал еще 5 дней и уволился. Когда получил расчет, был очень удивлен, я расчитывал, на свой полный оклад, но расчет был меньше. Подскажите, как правильно посчитать, отпускные и сколько мне должны были выплатить за этот месяц.? Как оплачиваются праздничные дни (новогодние каникулы) ? Заранее благодарен.
Здравствуйте, Михаил, в соответствии со ст.112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). Таким образом, если Вы 14 дней находились в отпуске, то за остальные дни Вы должны получить половину оклада. Если бы Вы отработали в январе все дни рабочие, то получили бы полный оклад, но Вы были в отпуске 14 дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года
За какой период, мне должны сделать расчет.
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Пояснение прав на ежегодный оплачиваемый отпуск по новому Трудовому кодексу.
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Как рассчитать индексацию отпускных при повышении заработной платы на предприятии?
Очень надеюсь на ответ так как в консультанте ничего не нашла по вопросу.
Оплата январских праздничных дней в МБУК Городской дом культуры г. Татарска и проблема начисления за отпускные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут