Я Увольняться не собиралась, могут ли меня передать новому собственнику без моего согласия и что мне делать

Вопрос №2055571 из г. Щелково
опубликован 04.12.2012, 17:31

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 1 г. 11 мес.). Фирму, в которой я работаю продают другому собственнику, мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я Увольняться не собиралась, могут ли меня передать новому собственнику без моего согласия и что мне делать, если новый владелец будет находиться в другом городе, на далеком расстоянии, от того, в котором я живу, то что в этом случае мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Пока ничего.Уволить вас могут только в случае ликвидации преприятия.,по сокращению штатов уволить могут,только когда ребенку исполнится 3 года. И в обоих случаях положена выплата выходного пособия.Заявление на увольнение по собственному желанию писать не нужно,иначе никаких выплат не будет.

04.12.2012, 19:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44299 отзывов

Уважаемая Светлана, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).

04.12.2012, 23:31

Спросить юриста