И еще, обязаны ли заранее в письменном виде предупреждать сотрудников, что фирму продают?

Вопрос №2088981 из г. Щелково
опубликован 21.12.2012, 18:21
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2 года), ООО, в котором я работаю, продают другому владельцу, меня просили написать заявление на увольнение по собственному желанию, но я отказалась. Вопрос: имеет ли право настоящий работодатель продать фирму вместе со мной в ДРУГОЙ РЕГИОН без моего согласия? Отдел кадров пугает, что я не найду потом свою трудовую книжку. Как мне правильно поступить? И еще, обязаны ли заранее в письменном виде предупреждать сотрудников, что фирму продают?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана, и Ваш бывший работодатель мог перевести свое общество в другой регион. Смена региона-это не основание для увольнения. но в случае, если фирма действительно переедет в другой регион, то вся документация также будет храниться на новом месте.

Обязанности сообщать, что фирма продается нет, а вот что вам делать - решать Вам. В любом случае, фирма должна получать корреспонденцию по адресу, который указан в ее учредительных документах, т.е. вы по окончании декрета можете написать заявление и потребовать трудовую, но гарантий, что она на самом деле переедет или изменит свое местонахождение новое нет.

21.12.2012, 19:54
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Работодатель для вас фирма непосредственно в лице генерального директора. Там есть участники или акционеры. Они вправе продавать свои доли или акции иным лицам не спрашивая вашего согласия. Новые собственники доле, акций вправе принимать любые решения, в т.ч. о новом месте нахождения фирмы. Вы на эти процессы влиять никак не можете в плане согласия или не согласия. А вот настучать в налоговую, если это делается с целью избежания налоговых проверок вы вправе. Однако, последнее не факт, а предположение.

21.12.2012, 19:52

Юридические услуги в Щелково

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских