Ставрополь, 14.06.2023, 15:00

В каком случае возможно уволиться без отработки?

Вопрос №20556937 из г. Ставрополь
опубликован 14.06.2023, 15:00
В каком случае возможно уволиться без отработки?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Когда есть уважительная причина, можно не отрабатывать положенные две недели. Например:

сотрудник уходит на пенсию;

заключил контракт на военную службу или его призвали в армию;

поступил на учёбу;

переезжает в другое место;

супруга переводят на работу за границу или на новое место службы;

он сам или его родственники тяжело заболели.

14.06.2023, 15:31
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Добрый день!

В случае согласования данного условия с работодателем, также можно написать заявление об увольнении и открыть больничный либо уйти в отпуск.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

14.06.2023, 15:02

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

К необязательным возможностям относят соглашение между работником и работодателем (организацией, ИП, ФЛ), которые предусматривают уход без отработки или частичную отработку.

19.07.2023, 14:41

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских