Я получаю совсем не много и считаю, что такую небольшую сумму можно выплатить и в срок.

Вопрос №205577 из г. Москва
опубликован 20.12.2004, 13:22

Я работаю в частной фирме почти два года. В настоящий момент у меня появилось большое желание сменить место работы, так как меня не устраивают задержки зарплаты. Я получаю совсем не много и считаю, что такую небольшую сумму можно выплатить и в срок. Меня интересует, имеет ли право работодатель переносить дату выплаты заработной платы, например, с 10 числа на 15, с 15 на 20 и т.д. ? И обязана ли я отработать две недели в случае, если решу уволиться? (Трудового договора на нашей фирме нет)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Мила!

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Но только тогда, когда нарушение работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора будет установлено компетентными органами.

С уважением

21.12.2004, 13:06

БОЛЬШОЕ спасибо за консультацию ! :-)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация