Скажите, является ли это нарушением трудового законодательства, и куда нужно обращаться, если зарплату мне так и не выплатят.

Вопрос №897647 из г. Иркутск
опубликован 24.11.2009, 12:36

У меня к вам следующий вопрос. На текщем месте работы мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель заставляет меня отработать две недели, аргументируя это тем, что если я не отработаю, то меня уволят без выплаты заработной платы. Возможности работать две недели у меня нет, т.к. меня ждут на новом месте. Скажите, является ли это нарушением трудового законодательства, и куда нужно обращаться, если зарплату мне так и не выплатят.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Элеонора Николаевна

Юрист Москва, стаж 2 годa

2 отзывa

Ирина, здравствуйте.

При увольнении по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя в письменной форме (в Вашем случае – заявление) не позднее чем за две недели.

Раньше можно расторгнуть трудовой договор по соглашению между Вами и работодателем или если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (например, переезд в другую местность, зачисление в образовательное учреждение и т.п. случаи).

В Вашем случае лучше договориться на новом месте работы, чтобы подождали. Если новый работодатель знаком с трудовым законодательством, он должен понимать, что Вы должны отработать 2 недели.

А насчет заработной платы: работодатель должен выплатить за все отработанные дни, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

С уважением, Егорова Э.Н.

24.11.2009, 13:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 44 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация