Лучший кассир на

Question

Как лучше оформить приказ. У нас кассир уходит на пенсию а ее обязанности возлагают на бухгалтера?

Скрыпник Дмитрий Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Вам необходимо оформить с бухгалтером внутреннее совместительство, а именно заключить второй трудовой договор, издать приказ о приеме на работу кассиром, внести изменения в штатное расписание и установить заработную плату (можно на пол ставки). Таким образом бухгалтер будет работать по совместительству. Запись в трудовую книжку о работе кассиром по совместительству вноситься по желанию работника.

Краснощекова Марина Юрьевна · Answer

Марина, все зависит от того, в какое время работник выполняет дополнительную работу. Если в свободное от основной работы время - то это совместительство (заключается еще один трудовой договор). Если же дополнительная работа выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня, то советую Вам оформить совмещение (оформляется приказом).

Статья 60.1. ТК РФ Работа по совместительству:
"Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)".
 
Статья 60.2. ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором:
"С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня".

Удачи!

Лучший кассир на

Похожие вопросы

Возможно ли совместить обязанности бухгалтера-кассира и заместителя главного бухгалтера на период отпуска бухгалтера-кассира,

Какие документы, заявления в этом случае являются основанием?

Кассир уходит в декретный отпуск. Как оформить приказ о возложении временных обязанностей кассира на другого работника.

Сокращают должность главного бухгалтера, его функции возлагают на бухгалтера.

Особенности учета и оформления выручки в муниципальном автономном учреждении культуры

Процедура снятия обязанностей заместителя главного бухгалтера в связи с неспособностью бухгалтера-кассира и необходимые документы

Различие в статусе должностей бухгалтер и бухгалтер-кассир - анализ на примере работы бухгалтера материального стола

Отказ работника от подписи приказа о возложении обязанностей - варианты для обеспечения исполнения

Нужно ли заново вносить бухгалтера в лист ознакомления с должностной инструкцией кассира в связи с отпуском

Бухгалтеру-кассиру начисляется пособие по беременности и родам за два последних месяца работы.