График 4/2 по 12 часов - соответствие нормам и возможные нарушения
Вопрос №20565867
из г. Симферополь
опубликован 19.06.2023, 15:15
опубликован 19.06.2023, 15:15
Работаю 4/2 по 12 часов, два дня в дневную смену и сразу же два дня в ночную. По документам оплачивают по месячной норме часов (около 174 часов в месяц). Есть ли нарушения в таком графике работы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вам платят согласно отработанному времени, то в чём может быть нарушение? Только в каждом месяце разная норма часов, а не всегда 174
19.06.2023, 17:30
Оценка автора вопроса:
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Явное нарушение. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.30
19.06.2023, 15:17
Оценка автора вопроса:
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Непредупрежденное изменение графика работы - как правильно поступить в такой ситуации?
Январь норма часов 128 в графике заложено 200 часов, работодатель говорит что праздничные в норму часов не входят.
Я устраивался на 12 часовой график имеет ли право работодатель перевести на 8 ми часовой график без моего согласия,
Работаю сутки через трое. Получается переработка часов в соответствии с графиком нормы часов. Входит ли эта переработка в МРОТ.
Изменение нормы часов работы и его влияние на заработную плату - допустимо ли?
Какая норма часов при сменном графике работы и может ли она быть больше нормы часов согласно производственного календаря.
Обязан ли работник работающий по 12 часов график 4\4 за отгул отработать 12 часов за отгул?
Как справиться с угрозой увольнения и слишком длительным рабочим днем в роли кассира?
Я работаю охранником в магазине и на ногах 15 часов. График 2/2.во сколько недель я могу перейти на легкий труд?
Соответствие графика работы и нормы часов в январе - как избежать переработок и отгулов?
Врач гинеколог выдал справку о переходе на легкий труд, но управляющая магазина отказывается принять ее
Нарушения трудовых прав в магазине Пятерочка - как сохранить свои выходные и каковы последствия неявки
Платят за 11 часовой рабочий день, а работаю 15 часов. График 2/2 с 07:00-22:00.
Можно по закону работать два дня подряд по 12 часов (график 2/2)?
Начальница заставляет нас работать по 14 часов график 2/2,если кто не согласен грозит увольнением как быть? Посоветуйте.
Как справиться с принуждением к длительному рабочему дню и угрозой увольнения от начальницы?
Как оплатить работу сторожа в выходные дни и в январе 2015 года?
Недоразумение с рабочим временем - кто определяет окончание рабочего дня в магазине?
Как защитить свои права в случае неоплаты переработки и изменения графика работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут