Компенсация расходов на проезд за отпуск - обязана ли компания выплатить работнику?

Вопрос №20570247 из г. Архангельск
опубликован 21.06.2023, 16:53

Работник принят на работу в коммерческую организацию, находящуюся в местности приравненной к Крайнему Северу с 01.10.2020 г., уволился по собственному 20.03.2023 г. (расчет полностью произведен и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена). За период работы был в отпусках с 01.06.2021-29.06.2021 (28 к.д.), с 16.08.2021-31.08.2021 (16 к.д.), с 06.06.2022-04.07.2022 (28 к.д.), с 16.08.2022-31.08.2022 (16 к.д.). После увольнения 22.03.2023 от работника поступило заявление о компенсации за оплату проезда к месту отдыха и обратно за отпуск в 2021 году (с 16.08.2021-31.08.2021). Вроде по правилам работник должен обратиться за компенсацией в течение двух лет до наступления очередного права для последующего двухлетнего периода и до окончания календарного года, в котором заканчивается двухлетний период (так указано в нашем Положении о порядке компенсации расходов). Обязана ли сейчас компания оплачивать данную компенсацию расходов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист Дубна, стаж 11 лет

4.9 6169 отзывов

Нет, компания не обязана оплачивать данную компенсацию расходов, так как работник не обратился за компенсацией в установленный срок. Согласно Положению о порядке компенсации расходов, работник должен обратиться за компенсацией в течение двух лет до наступления очередного права для последующего двухлетнего периода и до окончания календарного года, в котором заканчивается двухлетний период. В данном случае, работник обратился за компенсацией после увольнения, когда срок для обращения уже истек.

21.06.2023, 17:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация