Нарушение трудовых прав - возможность увольнения по личным неприязненным отношениям. Куда обратиться?

Вопрос №20573445 из г. Красноярск
опубликован 23.06.2023, 10:40

Имеет ли право начальник без уважительных причин предложить уволиться из личных неприязненных отношений к сотруднику? Куда жаловаться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Мария!

С вашим серьезным юридическом вопросом следует разобраться не голословно, а с ссылкой на нужные нормативные акты и их положения, с которыми Вы сами можете при желании потом внимательно ознакомиться.

Во-первых, все вопросы, связанные с увольнением работника с работы по разным основаниям, подробно регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации или кратко - ТК РФ, с которым должны быть знакомы все работники, работающие по трудовому договору, в своих же интересах, чтобы работодатели не нарушали их трудовые права.

Во-вторых, любой работник вправе уволиться с работы по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) или по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ).

В-третьих, любой работодатель любому работнику, в т.ч. беременной женщине, вправе предложить уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Это не запрещено ТК РФ.

Но окончательное решение (увольняться или не увольняться на основании статей 80, 78 ТК РФ) принимает сам РАБОТНИК.

Более подробно по этому трудовому вопросу можно будет ознакомиться вот по этому адресу www.9111.ru

23.06.2023, 10:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Надо письменно обратиться в трудовую инспекцию, Мария.

Семафорная ул., 433/2, Красноярск.

23.06.2023, 10:42

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25051 отзыв

Здравствуйте.

Устно предложить он может все, что угодно. Но Вы не обязаны выполнять и увольняться по собственному желанию. А если Вас вынуждают уволиться, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если придется обращаться с иском в суд, то нужно будет доказать, что увольнение было вынужденным.

С уважением.

23.06.2023, 11:59