Что ещё можно в качестве доказательства показать, сказать, преподнести?
Вопрос №2057401
из г. Москва
опубликован 05.12.2012, 14:06
опубликован 05.12.2012, 14:06
Посоветуйте пож. вчера было судебное разбирательство по существу (трудовой спор) работадатель в качестве доказательства принёс списки работающих сотрудников, на тот период в который я работал меня соответственно нет в этих списках, мой руководитель на момент моей работы в компании, так же не был оформлен официально, между ними были гражданско правовые отнашения, как предоставила на бумагах компания с которой я сужусь т.е. мой руководитель предоставлял им стулья, столы, ложки, вилки и т.д. Помогите советом чем мне апелировать на следующем заседании? Я могу пригласить человека отработавшего в этой компании в тот момент когда я там работал, он согласен придти на суд а это будет это доказательством? Что ещё можно в качестве доказательства показать, сказать, преподнести? Подскажите пож.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей!
Конечно свидетелей приводите, чем больше тем лучше, но не более 3-ех человек.
05.12.2012, 18:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное за совет
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
В Вашем случае свидетельские показания - это важные доказательства. Ходатайствуйте перед судом о допросе данного гражданина в качестве свидетеля.
05.12.2012, 14:13
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Рассмотрение спора по существу - какова вероятность его проведения на следующем судебном заседании?
Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия
Проблемы с трудовыми выплатами - Как получить компенсацию за ГСМ и зарплату после перевода в другую компанию?
Как правильно оформить трудовой договор по совместительству при смене работы - опыт бухгалтера.
Как получить задолженности с двух строительных компаний и возможно ли востребовать черную зарплату без трудовых договоров?
Страховые агенты рискуют стать объектом уголовного дела по факту мошенничества с неоформленными полисами ОСАГО
Рабочий плагиат и украденный дизайн - что делать, когда моя работа распространяется без моего разрешения?
Сотрудник магазина оспаривает обвинения в материальной ответственности после ревизии
Нарушение порядка рассмотрения дела и возможность обжалования определения о переходе к рассмотрению дела по существу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут