Оформление записи о совместительстве после увольнения - правила и процедура
опубликован 05.12.2012, 15:26
Я по основному месту работы находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до 01.12.2012 и работала по совместительству в другой фирме с 04.04.2012. Отпуск закончился и я уволилась с основного места работы (есть запись в трудовой). Можно ли сделать запись о совместительстве после записи об увольнении и как это сделать правильно.
В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Обращайтесь к работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железногорск
Похожие вопросы
Как правильно сделать запись в трудовой книжке о переходе сотрудника на основное место работы после увольнения
Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?
Как правильно оформить запись о совместительстве в трудовой после увольнения с основного места работы и перехода
Отказ работодателя внести запись о совместительстве в трудовую книжку - законно или нет?
Можно ли после увольнения с основного места работы сделать в трудовой книжке запись работе по совместительству
В марте 2008 года уволилась в порядке перевода в ту организацию, где работала по-совместительству на полный рабочий день.
Необходимо внести трудовой стаж в трудовую книжку - аргументы и обоснование
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут