Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Гульназ

3.6k

Задано вопросов 59, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 01.07.2023, 06:13

Право работодателя не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию в последний день отпуска - какие правила соблюдать?

Вопрос №20588941 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.07.2023, 06:13

Есть ли право у работодателя, при моём желании уволиться по собственному желанию в последний день отпуска, написав само заявление за три дня до отпуска, не отрабатывать 2 недели? Спрашиваю, потому что в отделе кадров, когда я спросила полное ФИО директора дивизиона, на чье имя пишется заявление, не ответили, а лишь спросили какое заявление, не знали как мне ответить, или не захотели и сказали лучше спросить в основном офисе. Ну ведь они знают полное ФИО, и вообще по поводу заявлений всё.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9369 отзывов

Вам главное направить заявление;

по ТК РФ - заявление должны быть подано за 14 дней до увольнения;

вы две недели не отрабатываете, а извещаете работодателя за две недели до увольнения;

вы можете отгулять отпуск, подать заявление на увольнение и уйти на больничный на 14 дней;

01.07.2023, 11:23

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Какая разница как зовут директора. Пишите на имя юридического лица которое прописано в вашем трудовом договоре

01.07.2023, 06:19

Спросить юриста

Гульназ

Автор вопроса

0 отзывов

Мы заявление пишем обычном на её имя, она директор дивизиона в Санкт-Петербурге. Директор всех магазинов сети в Санкт-Петербурге. Но основной офис находится в Москве! На имя генерального директора что ли писать? В Москву? В договоре прописано её ФИО должно быть, но у меня почему то нового договора нет только старый при поступлении на работу заключала, а сейчас директор поменялся

01.07.2023, 06:43

Спросить юриста

Гульназ

Автор вопроса

0 отзывов

Я не совсем правильно задала вопрос! Я хотела спросить, может ли работодатель заставить отработать меня 2 недели, если я нахожусь на больничном до 3 июля, а с 6 июля у меня отпуск. И я хочу написать заявление 3 июля на уволтнение с 19 июля, то есть с последнего дня отпуска. И все таки, не знаю точного фио работодателя, так как в инете везде указанно без отчества, а договора на руках нет.

01.07.2023, 10:41

Спросить юриста

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2743 отзывa

Дни отпуска входят в дни отработки. В Вашем случае после отпуска Вы не должны "отрабатывать".

01.07.2023, 11:08

Спросить юриста

Гульназ

Автор вопроса

0 отзывов

А если я работаю всего 8 месяцев. Там первый отпуск 14

дней после 6 месяцев, а остальные месяца, кроме 6-ти это и есть накапливается на второй отпуск? Их всего два месяца получается. Будет ли считаться отработанные две недели полностью тогда дни отпуска? Спасибо большое!)

01.07.2023, 11:20

Спросить юриста