Может ли работодатель обязать работника подписать договор полной индивидуальной материальной ответственности.

Вопрос №20589 из г. Москва
опубликован 21.11.2001, 14:38

Может ли работодатель обязать работника подписать договор полной индивидуальной материальной ответственности. Если его работа связана с техническим обслуживаем и контролем за рабочим состоянием, исправностью и полной комплектацией сложного и дорогостоящегос звукового, кассового и пр. оборудования (сам он на нем не работает), на котором работают другие работники в его рабочее время и вне его рабочего времени. С уважением Светлана.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Алексей Вячеславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 2 годa

5.0 23 отзывa

Уважаемая Светлана!

Действтительно КЗоТ предусматривает как индивидуальную так и бригадную материальную ответственность, однако заключение подобных договоров будет правомерно только с работниками перечень должностей или выполняемых работ которых содрежиться в совместном постановлении Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28.12.77 N 447/24 “Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием,

учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности” (с изм и доп на 14.09.81)

24.11.2001, 22:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 3 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель обязать работника подписать договор полной индивидуальной материальной ответственности.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы