Как сохранить преимущества при увольнении после трех летних декретных отпусков? Избегаем проблем с работодателем
Вопрос №2058951
из г. Павловск
опубликован 06.12.2012, 05:42
опубликован 06.12.2012, 05:42
Заканчивается трех летний срок по уходу за ребенком моей дочери. Должность, на которой она работала, за это время сократили. Директор ей уже сказал на предварительной встрече, что уволить на может, однако найдет способ, чтобы найти причину для увольнения. Заявление по собственному желанию, которое предлагает написать, писать я ей не советую, так как лишится соответствующих льгот. Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ничего не подписывать, вас н емогут сократить в декрете при выходе из декрета вам обязаны предотавить ваше прежнее место работы, если не предоставят, обращайтесь в ГИТ.
06.12.2012, 11:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Павловске
Расторжение срочного трудового договора
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Составление должностных инструкций
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Взыскание заработной платы
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Коллективный иск к работодателю
2
Похожие вопросы
На работе узнали про беременность и попросили написать заявление по собственному желанию.
Как поступить в случае сокращения филиала в декрете и отсутствии пособий по уходу за ребенком
Возможно ли получить выплаты по сокращению штата при увольнении после декретного отпуска?
Возможность упразднения контракта для госслужащих в возрасте 65 лет
Мой муж занимает должность руководителя отдела в крупной компании.
Как действовать, если в отпуске по уходу за ребенком работодатель заставляет написать заявление на увольнение
Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию, но хочет отозвать его - возможно ли?
После документальной ликвидации организации, сотрудник остается без работы
Вопрос о дате написания заявления об аннулировании увольнения в связи с возможностью только 16 сентября согласно
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут