У меня по этому поводу вопрос; правомерно ли наложение взыскания за не сдачу зачета и лишение всех стимулирующих выплат?

Вопрос №2059278 из г. Южа
опубликован 06.12.2012, 10:49

Работаю в пожарной части. Часть не военизированная, ежегодно в конце года к нам приезжает комиссия с проверкой и мы сдаем зачеты, те, кто не сдал, пересдают. В этом году руководство заявило, что пересдач не будет, а сразу будет наложено взыскание (выговор) и автоматически лишение премиальных и 13 зарплаты. У нас существует коллективный договор, который проходит проверку и регистрацию в Трудовой Инспекции. У меня по этому поводу вопрос; правомерно ли наложение взыскания за не сдачу зачета и лишение всех стимулирующих выплат? Возможен ли внесен данный пункт в коллективный договор? Спасибо. С Уважением, Эдуард.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзыва

если в должностной инструкции,трудовом договоре или внутреннем документе организации есть положения об обязательной сдаче зачете, в таком случае это будет законно.

В коллективный договор вносятся условия,которые не должны ухудшать положение работников.Поэтому навряд ли данные положения будут включены в коллективный договор.Возможно будет утверждено Положение о премирование,в котором будут предусмотрены данные условия.

06.12.2012, 11:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня по этому поводу вопрос; правомерно ли наложение взыскания за не сдачу зачета и лишение всех стимулирующих выплат?

Похожие вопросы