Диагноз сенсоневральной тугоухости - будут ли принимать на работу с фактором шума?

Максим, при прохождении вами мед. комиссии, врач будет руководствоваться пунктами профессиональной вредности, которые будут указаны в направлении на работу, а как известно, интенсивный производственный шум вызывает нарушение звуковосприятия — хроническую двустороннюю сенсоневральную тугоухость. Работники, подвергающиеся на своем рабочем месте воздействию каких-либо вредных или опасных производственных факторов, уровень выраженности которых превышает санитарно-гигиенические нормативы, подлежат обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медицинским осмотрам (ПМО). С 1 апреля 2021 г. вступили в действие новые нормативные документы, регламентирующие порядок проведения обязательных ПМО: совместный Приказ Минтруда России и Минздрава России от 31.12.20 №988 н/№1420 н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» и Приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. №29 н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры». Так что при наличии у вас отклонений по слуху, и требований именно к слуху на данной работе, вам откажут в подписи мед. осмотра (медкомиссии).

Всего хорошего.

Здравствуйте, уважаемый Максим!

В данном случае, с правовой точки зрения, в целом можно или нет определят врачи. Все зависит от того что за должность, на каком предприятии и тп. В силу ст. 213 ТК РФ дача соответствующего заключения исключительно в компетенции врачей.

Однако отсутствие слуха, выраженные и значительно выраженные нарушения слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) не являются противопоказаниями к работам со следующими производственными факторами: Общая вибрация. Производственный шум на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником шума Инфразвук. Работы, выполняемые с применением изолирующих индивидуальных средств защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью. (Приказ Минздрава России от 22.12.2022 N 801 н "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения РФ от 19.03.2020 г. N 198 н.) и Приказ Минтруда России N 988 н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020).

Кроме того, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав и дискриминации в сфере труда запрещена (ст 3 ТК РФ, ст.37 Конституции РФ).

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемый Максим!

Максим, добрый день!

Всегда решение о приеме на работу принимает работодатель, и это может зависеть от множества факторов, включая требования должности, оценку рисков и соответствие вашего состояния требованиям работы.

Работодатель обязан обеспечить безопасность и здоровье своих сотрудников. Если ваше состояние может быть ухудшено в результате работы в условиях шума, работодатель должен предпринять меры для защиты здоровья работника.

——————

Вы должны будете пройти медицинскую комиссию, согласно Приказ Минтруда РФ N 988 Н, Минздрава РФ N 1420 Н от 31.12.2020, а также статьи 213 ТК РФ

Решает врачебная комиссия

—————

Желаю Вам удачи!

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте Максим!

Критерии профпригодности по слуху идентичны для всех форм нарушения слуха — кондуктивной, нейросенсорной, другой потери слуха с односторонним или двусторонним снижением остроты слуха

Совместным Приказом Минтруда России и Минздрава России от 31.12.20 №988 н/№1420 н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» и Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. №29 н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» определен список работ, при проведении которых требуется профотбор и определение профпригодности по слуху:

- п. 6 — работы на высоте;

- п. 7 — работа лифтера;

- п. 8 — работа крановщика;

- п. 9 — техобслуживание электроустановок;

- п. 10 — валка, сплав, транспортировка леса;

- п. 12 — обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением;

- п. 13 — работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, во взрывоопасных и пожароопасных производствах, на коксовой батарее на открытых производственных зонах;

- п. 14 — аварийно-спасательные работы и пожарная служба;

- п. 15 — работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции;

- п. 16 — подземные работы, включая работы на рудниках;

- п. 19 — водолазные работы;

- п. 20 — медпомощь в барокамере;

- п. 21 — кессонные работы;

- п. 22 — работы, при выполнении которых разрешено ношение и применение оружия.

Окончательную оценку Вашей трудоспособности на работах, связанных с воздействием шума определят врач-профпатолог, который подписывает заключением медкомиссии и дает рекомендации по видам работ, на которых Вы можете быть трудоустрены

Работодатель не может отказать в приеме на работу лицу, имеющему инвалидность, если это не связано с особенностями работы, которые не могут быть преодолены при нормальной организации труда. Вам может потребоваться справка от врача о возможности работы с фактором шума.

Приказ Минтруда РФ N 988 Н, Минздрава РФ N 1420 Н от 31.12.2020