Должны ли меня перевести на другую не вредную работу или имеют право просто сократить рабочий день?
опубликован 21.12.2004, 19:47
Я работаю в справочной службе. Моя деятельность связана с работой на компьютере по 8 часов ежедневно. В нашем операционном зале очень много компьютеров. Подскажите, пожалуйста, считается ли эта работа вредной для здоровья беременной женщины? Должны ли меня перевести на другую не вредную работу или имеют право просто сократить рабочий день? Увеличивается ли количество перерывов или их продолжительность? Заранее благодарю Вас за помощь.
Уважаемая Марина! С того момента , как вы уведомили работодателя о своей беременности, он обязан перевести вас на работу не связанную с работой на компьютере. ( Требования охраны труда)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как доказать вредность работы, несмотря на отсутствие официальных документов?
Имеются ли у беременных работниц права на перевод на более лёгкую работу и сокращение рабочей смены?
И должна ли производиться доплата за работу на компьютере?
Мои действия в связи с беременностью и невозможностью работы с компьютером - нужна помощь!
Как выплачивать зарплату при сокращении рабочего дня для беременных сотрудников в Евросети?
Порекомендуйте пожалуйста как мне поступить в данной ситуации!
Администратору магазина сотовой связи отказано в переводе на легкий труд вопреки врачебному заключению
Беременность и работа на компьютере - права и условия перевода на другую должность
Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут