Правомерно ли одному работнику не заплатить премию, когда всем остальным сотрудникам дать, на что может ссылаться бухгалтерия?
05.07.2023, 15:01 • г. Донецк
Правомерно ли одному работнику не заплатить премию, когда всем остальным сотрудникам дать, на что может ссылаться бухгалтерия?
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
Здравствуйте
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Пожалуйста обращайтесь
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация
Может ли работодатель в бюджетной организации просто так не дать премию работнику?
Директор выписала премию, но я ушла на больничный по уходу за ребенком. Бухгалтерия премию не выдала. Законно ли это?
Нарушение выплаты квартальной премии после увольнения - допустимо ли и как защитить свои права?
Работадатель не выплатил премию работнику во время отпуска - какая статья обязывает его это сделать?
Правомерность начисления премий из фонда экономии заработной платы - ограничения и возможности
Почему только воспитатели ДОУ в Актанышском районе Татарстана получают премию, а остальным сотрудникам нет?
Вопросы о выплате оклада за время декретного отпуска и предосторожности при сокращении сети магазинов
Офис Бака в моем городе закрывается, работодатель предлагает договор подряда - что делать?
Опыт работы в детском учреждении с 2011 года - увольнение, возвращение и неполучение премии
Работодатель заставляет работать в выходные дни без приказа на 2-ую оплату, ссылаясь на большую премию. Правомерно ли это?
Совсем перестали выплачивать квартальную премию. Правомерно ли это?
Работодатель не выплатил обещанную премию - правомерно ли это?
Как узнать, кто и как получает премию на предприятии - право на информацию
На предприятии перестали выплачивать премию. Правомерно ли это?
Конфликт интересов - работодатель включил аренду собственного помещения в затраты и не выплатил премию сотрудникам
