Работодатель не выплатил обещанную премию - правомерно ли это?
опубликован 27.02.2020, 23:06
Если вы не согласны с начислениями, вы имеете право письменно обратиться к работодателю, чтобы вам предоставили информацию, на каком основании вам произвели меньше выплату, чем раньше. В случае неполучения ответа, обращайтесь в трудовую инспекцию для проведения проверки.
Просто ответить на ваш вопрос «законно или незаконно» без полной информации не получится. Необходимо видеть Документы.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Я лично должна написать или мой Руководитель непосредственно?
Любой работник может написать заявление, можно даже коллективное обращение составить.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Сотруднику не выплачена премия по решению работодателя - оправдание или нарушение закона?
Отказ кадровой службы в изменении штатного расписания на увеличение оклада - что делать и как защитить свои трудовые права?
Возможно ли составить докладные записки без ведома работника?
Неясные условия премирования в организации - необходимость установления ясного графика выплаты премий
Какие права у меня как работника при изменении оклада и условий трудового договора?
Требуется разъяснение - обязан ли работодатель выплачивать 50% премии каждый месяц на основании условий трудового договора?
Изменение условий оплаты труда - когда начнут выплачивать ежемесячную премию и повышение оклада?
Задержка выплаты премии и неопределенность с будущим компании - как поступить?
Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут