Работодатель не выплатил обещанную премию - правомерно ли это?

Вопрос №17015439
27.02.2020, 23:06 • г. Владивосток

На работе случилась не приятная ситуация. Получаем вообще оклад и премию. Как обычно 13-15 сила нам присылают файл с посчитанной премией для выплаты. Сверяем они согласовывают. В день вылазы приходит сумму на 80% меньше. Не кто нечего не сообщал и до сих пор слышим только слова. Что мол есть служебная записка в кадры на основании ее и пересчитали. И также сказали что будут ещё вычеты. На бумаге нас не с чем не ознакомили. Вчера переслали переписку вышестоящих, что приказ подготовят задним числом. Скажите правомерные ли действия работодателя?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если вы не согласны с начислениями, вы имеете право письменно обратиться к работодателю, чтобы вам предоставили информацию, на каком основании вам произвели меньше выплату, чем раньше. В случае неполучения ответа, обращайтесь в трудовую инспекцию для проведения проверки.

Просто ответить на ваш вопрос «законно или незаконно» без полной информации не получится. Необходимо видеть Документы.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Я лично должна написать или мой Руководитель непосредственно?

Любой работник может написать заявление, можно даже коллективное обращение составить.