Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 08.07.2023, 08:08

Оправдан ли отказ от сверхурочной работы без соответствующих приказов и документов, если работник работает по утвержденному квартальному графику и воспитывает двоих детей до 14 лет без супруга?

Вопрос №20604702 из г. Екатеринбург
опубликован 08.07.2023, 08:08
Можно ли отказаться от привлечения к сверхурочной работе, работая в утвержденном квартальном графике день, ночь, отсыпной, выходной. Непрерывное производство, нехватка сменных работников, начальник меняет график за день. На словах говорят производственная необходимость, на деле никаких приказов нет. Трудовой договор утерян, но в других документах нет ничего что заставило бы без согласия выходить вне графика. У меня двое детей до 14 лет, воспитываю без супруга. Нужно ли писать какие-либо заявления на отказ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работник может отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины, поскольку статья 99 Трудового кодекса дает работнику право соглашаться или не соглашаться на сверхурочную работу. Поэтому, его не могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Но в ряде случаев сотрудника можно вызвать на сверхурочные работы без его согласия, например в случае аварий, при чрезвычайных обстоятельствах.

08.07.2023, 08:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Можете отказаться, принуждать в данном случае не вправе, если у Вас есть утвержденный график. Предупредить, что не выходите - стоит

08.07.2023, 08:46

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских