Как нам быть если учесть тот факт, что одна сидит по уходу за ребёнком, а другая мать одиночка.

Вопрос №2060642 из г. Мурманск
опубликован 06.12.2012, 19:43
Я работаю бухгалтером в Автотрейтинге ООО г.Мурманск перевозка грузов. Наш бухгалтерский отдел состоящий из двух человек сокращают, сказали увольняйтесь по собственному желанию т.к. теперь с Москвы будет вестись весь учёт бухгалтерский. Как нам быть если учесть тот факт, что одна сидит по уходу за ребёнком, а другая мать одиночка.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

не нужно писать заявление на увольнение по собственному так как

согласно ст. 256 ТК уволить по скоращению штатов не могут:

женщий, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, другое лицо , воспитывающие указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.

06.12.2012, 20:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских