Работодатель отказывается от сокращения отдела pr и отрицает изменение обязанностей - как мне действовать?

Вопрос №4250991 из г. Москва
опубликован 24.06.2014, 22:27

Всего в отделе pr 3 человека. Руководитель всех собрал и сказал, что на наш отдел нет денег и нас расформировывают. Два сотрудника написали заявление по собственному желанию (под давлением). Мне предложили перейти в др. отдел - продаж на существенно меньшие деньги. Я отказалась от перевода и от написания заявления по собственному, попросив провести увольнение как сокращение, чем оно и является-отдела pr в компании больше не будет. Работодатель тут же сменил риторику, сказав, что нас никто не сокращает, я всегда должна была продавать услуги pr, в моем трудовом договоре этого нет. Как мне действовать? Он будет отрицать факт сокращения и вообще сам факт смены обязанностей. Если это важно зарплата у нас серая 30 тыс по 2-ндфл и большая часть в конверте.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Санадзе Михаил Игоревич

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.9 182 отзывa

Здравствуйте!

У Вашего работодателя, судя по Вашему письму, масса нарушений.

Во-первых, Вы должны и он в праве требовать от Вас только то, что предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией.

Во-вторых, процедура сокращения предполагает издание соответствующего приказа и изменения штатного расписания, а не просто устного заявления директора. Помимо этого о планируемом сокращении Вы и Ваши коллеги должны были быть письменно уведомлены.

Если коротко, то Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и Прокуратуру.

За более полной консультацией обращайтесь в "личку", нужны подробности.

24.06.2014, 22:35

вопрос был Как доказать сокращение'))

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация