Возможен ли вариант уйти не оплачивая стоимость обучения?!
опубликован 06.12.2012, 20:20
У меня с работодателем подписан ученический договор (как дополнение к трудовому), на основании которого я должен отработать после обучения за счет работодателя 3 года. В случае досрочного ухода обязан возместить затраты, связанные с обучением.
Вопрос: законен ли такой большой срок?! Если я буду уходить имеют ли он право удержать с зарплаты сумму задолженности или я должен ее буду погасить добровольно через кассу?! Возможен ли вариант уйти не оплачивая стоимость обучения?!
А что может считаться затратами на обучение?! Например стоимость самих курсов понятно, а дорога, суточные, проживание в гостинице, з/п начисленная за период обучения все придется компенсировать?!
Эти тонкости должны были учитыватся в самом договоре.
Можно конечно и расширительно толковать эти затраты.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
1. Законен. Могли бы и не подписывать.
2. Самостоятельно удержать Р-тель не имеет права. Это вы обязаны внести в кассу оплату. Не вносите - работодатель подает в суд.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Обязан ли работник возместить затраты на обучение, осуществленное работодателем
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Увольнение работника и возмещение расходов на обучение - права и обязанности работодателя и работника.
Дополнительное соглашение к трудовому договору о возмещении расходов за обучение при увольнении - юридический анализ
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Возможность работодателя удержать полную стоимость обучения при увольнении перед истечением обязательного 3-летнего срока
Какие проценты мы можем удержать из расчета работника, если он увольняется до окончания обучения по ученическому
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут