Так как такая вероятность довольно велика, я решил не дожидаться служебного расследования и написать заявление по собственному.
опубликован 06.12.2012, 21:45
На работе сложилась неприятная ситуация-меня хотят уволить за разглашение коммерческой тайны. Так как такая вероятность довольно велика, я решил не дожидаться служебного расследования и написать заявление по собственному. Имеет ли право работодатель не подписывать моё заявление?
не имеет.Вы должны предупредить об увольнение за 2 недели до увольнения,подав заявление.Если вам даже его не подпишут вы.вправе по истечению данного срока не выходить на работу.Главное иметь отметку на копии заявление,что вы его вручили.Либо в отделе кадров или у секретаря.Если не будут брать заявление,отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении.С момента получения письма отсчитывайте срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника по статье
Суд может отменить акт служебного расследования по разглашению коммерческой тайны при недостаточности оснований
Обоснованность требования работодателя о принудительной подписи соглашения о конфиденциальности и штрафных санкций
Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию после получения рекомендации о назначении на должность?
Разглашение коммерческой тайны - Следствие сокрытых деталей или нелегитимное увольнение?
Возможные последствия разглашения коммерческой тайны без заключенного трудового договора или контракта
Как грамотно написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с изменениями в организации и неподходящим
Разглашение коммерческой тайны - квалификация и ответственность в административных и уголовных случаях
Нарушение коммерческой тайны при подаче жалобы в инспекцию по труду на отказ оформить трудовой договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут