Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию после получения рекомендации о назначении на должность?

Вопрос №7751877 из г. Москва
опубликован 20.08.2015, 10:44

Я написала заявление по собственному желанию 6 августа, сегодня последний день работы. Но вчера был прислан акт служебного расследования в котором рекомендуют руководителю рассмотреть меня на занимаемую должность. Руководство решило меня уволить по статье по-моему утрата доверия. Имеют ли они право так меня уволить, если есть заявление по собственному с отметкой отдела кадров о принятии. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миролевич Антон Владимирович

Адвокат Москва, стаж 10 лет

4.9 461 отзыв

Здравствуйте! По утрате доверия можно уволить только, если:

1. Вы непосредственно обслуживайте денежные или товарные средства или

2. если Вы работаете пед. работником и совершили аморальный проступок или;

3. имел место конфликт интересов при занятии руководящей должности непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных законодательством.

Если Вы не занимали таких должностей, то уволить за утрату доверия не имеют права и Вы вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию после получения рекомендации о назначении на должность?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы