Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Аркадий Иванович

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Луганск, 13.07.2023, 14:37

Порядок увольнения при указанном сроке действия трудового договора

Вопрос №20616993 из г. Луганск
опубликован 13.07.2023, 14:37

Если в трудовом договоре указан срок его действия: "с 03.05.2022 по 03.08.2023", нужно ли работнику писать заявление об увольнении, а работодателю - вносить в трудовую книжку запись об увольнении без такого заявления?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

13.07.2023, 14:38

Задать вопрос юристу

Аркадий Иванович

Автор вопроса

0 отзывов

Если можете, пожалуйста, уточните почему: "работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (1?), за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (2?).

13.07.2023, 14:48

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. У вас прекращается договор ровно тогда, когда указан. Уведомлять о прекращении не требуется

13.07.2023, 14:39

Спросить юриста

Аркадий Иванович

Автор вопроса

0 отзывов

Если можете, пожалуйста, уточните почему: "Уведомлять о прекращении не требуется"?

13.07.2023, 14:56

Спросить юриста

Власова Ольга Дмитриевна

Адвокат из города Москва, стаж 29 лет

4.7 3769 отзывов

Заявление писать нужно. Вполне возможно, что отсутствие вашего заявления может быть расценено как желание продлить трудовые отношения на неопределенный срок. Тогда при не выходе на работу вас уволят за прогулы.

13.07.2023, 14:40

Спросить юриста

Симоненко Татьяна Александровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 25 лет

5.0 22 отзывa

Аркадий Иванович, добрый день!

Для того чтобы расторгнуть срочный трудовой договор (в Вашем случае он срочный, т.е. со сроком действия) по собственному желанию, работник должен подать руководству заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения. Фактическая дата ухода зависит от решения сторон: он может случиться в тот же день.

Запись об увольнении вносится в трудовую книжку

13.07.2023, 14:41

Спросить юриста

Аркадий Иванович

Автор вопроса

0 отзывов

Если можете, пожалуйста, уточните почему: "работник должен подать руководству заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения", если в трудовом договоре указан срок его действия: "с 03.05.2022 по 03.08.2023" ?

13.07.2023, 14:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Порядок увольнения при указанном сроке действия трудового договора

Юридические услуги в Луганск

Похожие вопросы