Правомерно ли прекращение действия трудового договора без указания срока в случае, когда являешься матерью одиночкой и имеешь иждивение другого ребенка в разводе?
опубликован 11.04.2015, 21:00
Если в тексте трудового договора отсутствует условие об окончании срока его действия, то он бессрочный.
В таком случае, увольнение не соответствует закону.
Прочтите текст тр договора.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В пункте срок действия договора и его прекращение прописано следующее: Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и заключается на период выполнение заведомо определенной работы на основании заявки. Окончание указанной в заявке работы будет являться основанием для прекращения данного договора, в связи с истечением срока его действия, если стороны не договорятся об ином. Но работа, которую я выполняла не закончена, просто теперь ее выполняют вновь нанятые сотрудники.
Если основания для заключения срочного договора отсутствовали или при их наличии не наступили обстоятельства-основания для расторжения договора, обращайтесь в суд.
Для этого у Вас есть всего один месяц.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Действия работодателя по прекращению трудового договора сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Возможность расторжения договора на продажу квартиры с агентством без неустоек и возмещения расходов
Прекращение срочного трудового договора - Что делать, если нет точных дат и находишься в декретном отпуске?
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Могут ли мне их не отдавать после истечения срока договора?
Возможно ли увольнение по окончании срока действия трудового договора без формулировки \'срочный трудовой договор\'?
Вопрос о корректности указания названия агентства при расторжении договора недвижимости
Правомерность увольнения и выплаты после окончания работы по срочному договору от кадрового агентства на заводе
Увольнение по срочному трудовому договору без объяснения причин - правомерность и защита прав сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут