Что будет, если не указать кредит с номиналом меньше 500 тыс р. при заполнении справки БК?

Вам нужно подать пояснительную записку об ошибки заполнения справки БК.

Согласно п.37 методических рекомендаций: Представление уточненных Сведений за предыдущие декларационные кампании не предусмотрено. В случае выявления служащим (работником), что в Сведениях за предыдущие декларационные кампании не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, такому служащему (работнику) рекомендуется к представляемой справке приложить соответствующие письменные пояснения (например, ситуации, связанные с выявлением счета в кредитной организации, но не отраженного в справке, представленной в рамках декларационной кампании). Удачи

Здравствуйте!

Это не существенное нарушение.

За это фактически ничего не будет.

Максимум - предупреждение.

Это же просто кредит.

Накажут. Всё надо указывать.

Министерство труда Российской Федерации опубликовало свежие методические рекомендации по заполнению справки о доходах госслужащего за 2022 год.

Это новая версия методички от 10 января 2023 года, она состоит из 62 страниц (в старой было 56 страниц). Ей нужно руководствоваться в 2023 году.

Указываются все счета, открытые на отчетную дату – 31 декабря, независимо от остатка денежных средств на счете (в том числе сведения о денежных средствах, находящихся на счетах, по которым выпущены пластиковые расчетные карты, например, «зарплатные» и «кредитные»).

Конкретная мера ответственности за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений устанавливается Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также иными законами, регулирующими порядок привлечения к ответственности отдельных категорий.

Например, статьей 59.2 названного выше закона предусмотрено, что за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия.

Если будет признано что это нарушение малозначительное, тогда на основании ст.59.1, 59.3 данного закона работодатель может ограничится замечанием. При этом снять дисциплинарное взыскание раньше, чем через год нельзя.

По общему правилу в течении действия дисциплинарного взыскания премии не выплачивается.

Если Вы не укажите требуемые сведения, здесь речь может идти о Вашем увольнении.

Так что, в любом случае все сведения следует указать.

Иначе придеться писать объяснительную.

Вас вводят в заблуждение, говоря, что ничего не будет.

И это не является незначительным нарушением.

Законом установлена ответственность за предоставление заведомо неполных или недостоверных сведений независимо от причины (плохо себя чувствовал при заполнении, забыл, не посмотрел документов и пр.).

При выявлении несоответствий предоставленных сведений фактическим данным (например, о полученных доходах, имуществе и его размере) устанавливается знал или должен ли был служащий знать о данных обстоятельствах.

За предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия.

Если будет признано что это нарушение малозначительное, работодатель может ограничится замечанием. При этом снять дисциплинарное взыскание раньше, чем через год нельзя.

По общему правилу в течении действия дисциплинарного взыскания премии не выплачивается.

- см. Указы Президента РФ от 18.05.2009 N 559, от 23.06.2014 N 460, от 02.04.2013 N 309, от 10.12.2020 N 778, ст. 59.2 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст. 8 ФЗ «О противодействии коррупции»

sao.mos.ru

Здравствуйте!

В данном случае, с правовой точки зрения, желательно указывать точные сведения в силу формирование печатных форм (справку БК), в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Однако то что Вы не указали данные сведения (разд.4) это не является существенным нарушением.

В этой связи только в случае выявления что не полностью отражены какие-либо сведения или имеются ошибки, такому служащему нужно будет к представляемой справке приложить письменные пояснения, не более того, исключая ответственность в силу ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст. 8 ФЗ «О противодействии коррупции».

В этой связи, не вижу оснований для Вашего беспокойства.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!