Когда работник должен выйти на работу после отпуска оформив его с 29 декабря на 14 календарных дней при сменном
Вопрос №2062244
из г. Ставрополь
опубликован 07.12.2012, 15:45
опубликован 07.12.2012, 15:45
Когда работник должен выйти на работу после отпуска оформив его с 29 декабря на 14 календарных дней при сменном режиме работы (сутки через трое)?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ставрополе
Взыскание заработной платы
35
Взыскание компенсаций больничного
33
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Помощь в восстановлении на работе
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
31
Изменение оснований увольнения
31
Составление должностных инструкций
31
Судебное представительство
31
Похожие вопросы
Рассчет времени выхода на работу после отпуска для работника со сменным графиком работы (сутки через трое)
Работник должен выйти на работу 31 июля.
Когда выйти на работу после отпуска при сменном графике работы (сутки через трое)?
Как предоставлять отгул работнику при сменном режиме работы (сутки через трое).
Расписание работы и отпуск - когда вернуться на работу при сменном графике и отпуске до 25 июня?
Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?
График работы сменщика - отпуск с 06.12.2016 по 10.01.2017 г.
Нормы рабочего времени в сутки согласно трудовому законодательству
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут