Отняли почти 30 тыс. рублей от премии на заводе из-за бракованной продукции - законно ли такое?

Вопрос №20628458 из г. Хабаровск
опубликован 19.07.2023, 09:51

Работаю на заводе, в зарплате есть оклад и премия. Премиальная часть зависит от количества выпущенной продукции это 2,5 р за метр продукции. Недавно нас оштрафовали и отняли от премиальной части почти 30 тыс. рублей. Оштрафовали за выпуск бракованной продукции. Не разобравшись кто именно это допустил. В расчетке почему зарплата меньше не указали. Законно всё это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151335 отзывов

Действия работодателя незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

19.07.2023, 09:53

Задать вопрос юристу

Бронштейн Александр Михайлович

Юрист из города Хабаровск, стаж 40 лет

4.9 658 отзывов

Отчего же незаконны? И почему в трудовую инспекцию, может у них КТС есть.

19.07.2023, 10:37

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Бронштейн Александр Михайлович

Юрист из города Хабаровск, стаж 40 лет

4.9 658 отзывов

Уважаемый Игорь! Ваша зарплата состоит из двух частей. Та, которую обязаны платить, если вы ходите на работу, называется оклад. А то что не обязаны-премия. Правильно ли вам снизили премию или нет, можно ответить, изучив положение о премировании. Но право такое у работодателя безусловно есть.

19.07.2023, 10:35

Спросить юриста

Смирнов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Тула, стаж 15 лет

4.7 9813 отзывов

Это зависит от положения о премировании на вашем предприятии. В общем случае как раз оклад не имеют права изменять, а с премией работодатель может делать все, что угодно в рамках положения о премировании

19.07.2023, 10:47

Спросить юриста