Несправедливое отношение к работнице после декрета - законность действий работодателя и способы сохранить работу
опубликован 08.12.2012, 10:00
Я принята на место декретчика.. Позже уволился работник, освободилась ставка, но меня не перевели на постоянное место. Я работаю 1 год за это время двоих новых работников приняли на постоянной основе. Я задавала вопрос отделу кадров, но внятного ответа не получила. Законны ли действия работодателя. Могут ли меня уволить по окончанию декрета? Что мне делать, чтобы сохранить работу?
Я задавала вопрос отделу кадров, но внятного ответа не получила.
- Вам отвечать и не обязаны.
Законны ли действия работодателя.
- Ничего противозаконного работодатель не совершил.
Могут ли меня уволить по окончанию декрета? - Могут.
Что мне делать, чтобы сохранить работу?
- При любой открывшейся вакансии подавать ПИСЬМЕННОЕ заявление о переводе на постоянную работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация