Перевод на постоянное место работы - правила, законность и возможности
опубликован 29.06.2013, 12:12
У меня такая ситуация: меня приняли на работу временно, на время декретного отпуска сотрудника. Сейчас после увольнения одной из коллег, место на постоянной основе освободилось. Я попросила перевести меня на условия постоянной работы. Мне в отделе управления персоналом пояснили, что меня чтобы перевести на постоянное место работы нужно сначала уволить, а потом заново принять на работу. Скажи пожалуйста законно ли это? Можно ли перевести без увольнения? И каковы правила такого перехода?
можно по соглашению с работодателем перевести в порядке внутреннего перевода на другую должность без увольнения.В таком случае вносятся изменения в трудовой договор.Напишите заявление о переводе на другую должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация