Структурное подразделение РЖД отказывается предоставить работу по специальности после окончания срочной службы - как поступить?

Вопрос №20636586 из г. Петрозаводск
опубликован 23.07.2023, 13:51

В 2018 году с подразделением РДЖ был заключен договор о целевом обучении в колледже, учеба успешно завершена в 2022 году, далее действовала отсрочка, (срочная служба в ВС РФ). Десять дней назад служба окончена, было обращение в к в филиал ОАО РЖД. В договоре прописано, что структурное подразделение РЖД обязано предоставить работу по специальности, но оно отказывается это сделать, ссылаясь на то, что вакансий на данный момент нет. Также было предложено за свой счет получать другую профессию. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.5 16526 отзывов

Добрый день!

Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется и подается в порядке установленным статьями 131-132 ГПК РФ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

23.07.2023, 13:52

Благодарю за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46434 отзывa

Жалобу в ГИТ Роструда,, затем с иском в суд.

23.07.2023, 14:07

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Все зависит от ваших дальнейших планов.

1. Письменный отказ структурного подразделения РЖД освобождает вас от исполнения обязанностей по договору о целевом обучении согласно п. 32

Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681

"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

2. Если вас такое положение дел не устраивает, воспользуйтесь п. 36, согласно которому

Заказчик в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина единовременно выплачивает гражданину в течение установленного договором о целевом обучении срока компенсацию в сумме, равной 3-кратной величине среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого гражданин в соответствии с договором о целевом обучении осуществлял трудовую деятельность или должен был быть трудоустроен

Компенсация выплачивается заказчиком посредством перечисления денежных средств на счет гражданина в кредитной организации.

Удачи.

23.07.2023, 16:11

Благодарю за ответ!

Спросить юриста