Третья форма допуска к гостайне в трудовом договоре - необходимость упоминания исключительно коммерческой тайны и возможные обязательства

Здравствуйте, Константин.

Конечно, без указания профессии/должности, трудно определить о каком виде тайны идет речь, но давайте попробуем разобраться по порядку.

В соответствии со ст. 2 Закона "О государственной тайне" государственная тайна - защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации.

Если вы работаете в государственных органах или организациях, осуществляющих работу со сведениями, составляющими государственную тайну, то вполне может быть применена третья форма допуска к государственной тайне.

В соответствии с п. 7 Постановления Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 (ред. от 29.10.2022) "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне"

Допуск граждан к государственной тайне предусматривает:

а) принятие на себя обязательств перед государством по нераспространению доверенных им сведений, составляющих государственную тайну;

б) письменное согласие на частичные, временные ограничения их прав в соответствии со статьей 24 Закона Российской Федерации "О государственной тайне";

в) письменное согласие на проведение в отношении их полномочными органами проверочных мероприятий (3 форма допуска не требует проведения проверочных мероприятий, учтите!);

г) определение видов, размеров и порядка предоставления социальных гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

д) ознакомление с нормами законодательства Российской Федерации о государственной тайне, предусматривающими ответственность за его нарушение;

е) принятие руководителем организации решения (в письменном виде) о допуске оформляемого гражданина к сведениям, составляющим государственную тайну.

Были ли осуществлены данные действия?

В целом, в соответствии с п. 37 Постановления Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 (ред. от 29.10.2022) "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне". На граждан, которым оформляется допуск к государственной тайне по третьей форме без проведения органами безопасности проверочных мероприятий, [i]оформляется карточка[/i] (форма 1), которая регистрируется в журнале учета карточек на допуск граждан к государственной тайне (форма 9) отдельно от карточек (форма 1), оформленных на граждан, допущенных к государственной тайне с проведением органами безопасности проверочных мероприятий.

В соответствии с п. 39 данного Постановления решение о допуске гражданина к государственной тайне оформляется записью в позиции 8 карточки (форма 1), которая заверяется подписью руководителя организации или уполномоченного им должностного лица и печатью организации (при наличии печати).

При оформлении карточки (форма 1) лицам, замещающим должности, включенные в перечень должностей, при замещении которых граждане считаются допущенными к государственной тайне, в позиции 8 производится запись с указанием номера и даты акта Президента Российской Федерации об утверждении данного перечня.

Вы можете ознакомиться с пунктами данного постановления на сайте "Консультант +" и посмотреть там формы данных карточек, чтобы понять, заполняли ли вы их. Если заполняли, значит, у вас оформлена 3 форма допуска к гос. тайне.

Ссылка на данное Постановление: www.consultant.ru

При допуске оформляется доп. соглашение к трудовому договору, доплата за эту форму не производится.