Перевод в РЭУ и проблема оплаты переработки - законно ли? Как быть с оставшимися часами?

Вопрос №2065163 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 09.12.2012, 16:04

Работаю в в/ч. Перевели в РЭУ. До перевода в РЭУ у меня за год было более 200 часов переработки и нам давали оплачиваемыми отгулами. Сейчас пообещали оплатить 110 часов и все. Хотя вроде по закону должны 120 ч. оплатить. Законно ли это? И как быть с остальной переработкой? Выходит остальные часы я кому-то прощаю? Помогите пожалуйста разобраться!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Наталья. работодатель скрывает часы сверхурочной работы, так как в год их должно быть не более 120 часов. За превышение этих часов - администрация может быть привлечена к ответственности. Тем не менее, всё что переработано, должно быть оплачено. Возможно, в табелях учета рабочего времени Вам не ставят переработку. Разберитесь, обратитесь к работодателю с заявлением об оплате всей переработки. НЕ оплатят - обратитесь в суд.

09.12.2012, 18:11

Спасибо, Татьяна Алексеевна!
Вот боремся с этим РЭУ. У нас по договору стоит оклад, а они стали платить почасовую оплату. Мы в зарплате потеряли по 4000руб. Во всем они пытаются нас обмануть.
Еще раз, спасибо Вам)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод в РЭУ и проблема оплаты переработки - законно ли? Как быть с оставшимися часами?

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Похожие вопросы