Со дня увольнения и до дня подачи иска прошло 3 месяца и ребенку еще не исполнилось 1,5 года.

Вопрос №2065197 из г. Брянск
опубликован 09.12.2012, 16:27
Можно ли рассматривать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, как причину для восстановления срока исковой давности при незаконном увольнении? Со дня увольнения и до дня подачи иска прошло 3 месяца и ребенку еще не исполнилось 1,5 года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Татьяна!

Уважительные или неуважительные причины пропуска срока исковой давности определяет суд, это могут быть такие причины как: болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи. Уход за ребенком это не совсем веская причина, но опять же оценивать это будет суд.

За эти 3 месяца Вы обращались в трудовую инспекцию и прокуратуру? Может у Вас есть еще какие причины пропуска?

С уважением!

09.12.2012, 20:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских